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我是院长
  • 类型: 模拟经营
  • 版本: v1.0
  • 大小: 39.87MB
  • 更新: 2019-11-25
4.5
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内容简介

我是院长是一款经营模拟类养成浙江福彩网_[开户赠金]游戏。玩家在游戏中扮演医院院长,在医院招聘医生上,需要查看医生的学历、临床经验、擅长什幺科等来选择最合适的医生;在医院需要扩大时,需要对不同的科室有一个很好地安排;在遇到紧急情况时,需要玩家能够很好地处理解决这些,紧要的事情。喜欢的玩家赶紧下载体验吧!

游戏简介

【培养医生】

1、游戏内所有医生通过招聘获得,医生拥有不同学历,学历影响医生通过临床职称考试的概率;

2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率,临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升;

3、医生的教学职称影响科室科研的成功率,教学职称科通过接受教学任务提升;

4、可对单个医生进行专项培养,培养后可提升其通过临床职称考试的概率;

5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度,工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率;

【建造科室】

1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别,科室等级将影响病人的数量和疾病的等级,科室等级可通过扩建提升;

2、每个科室可进行科研,科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率;

3、科室可配置不同的接诊策略优化医生与病人的关系,提升医院的整体收益;

【随机事件】

小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。

游戏玩法

1、医生数量不是越多越好,需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量;

2、医生临床职称不是越高越好,医生临床职称越高其薪资就越高,如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱;

3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序,该顺序不是固定的,需要根据医院情况适时调整;

4、在游戏过程中需要重点培养几个医生,哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断;

5、各种随机事件需要合理处理,不同的处理将会给医院造成不同的结果;

6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择;

7、合理选择不同的招聘类型,在不同阶段需要使用不同的招聘类型;

8、三级丙等后,主任医师价值连城,因此前期需要多为其做准备。

玩家点评

玩家一:

作者根本不了解医院的暴利,一个小小县级医院就可以轻轻松松拿出2000万来做一个智能医疗服务系统浙江福彩网_[开户赠金]。这个游戏弱爆了有没有。

浙江福彩网_[开户赠金]大人感冒各种检查开药吃,一个人一天下来最少二三百,一个县级医院一天七八十来个感冒的人很正常,小孩子治疗感冒就多了,小孩子感冒一次一两千很正常,即使报销一半依然也是一千左右,每天一百来个号还不够。这仅仅是感冒一种病人,如果加上其他其他病人,一天几万利润很正常。

玩家二:

玩了一个下午。我来评价一下。这个破产的设定有点不合理。

有好几次,医闹,我没同意赔,结果两个月减产,然后本来可以的,到最后两天给我来了个预算。当时就要付钱。直接破产,就差几万块,我都已经快三甲了,几万块就破产???不能弄个银行贷款什幺的,利息高一点也行啊。

还有几次,算的好好的,突然几个科室就赔钱了。你加了新医生或者升级了科室,不是马上加钱,而是有那幺几天是赔钱的。这是为啥?

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游戏截图

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